５．派遣のＱ＆Ａ
- Ｑ１．
- 派遣期間は最低どのくらいから可能ですか？
- Ａ１．
- 研究開発関連業務という特殊性から最低3ヶ月以上でお願い致します。但し最初だけ３ヶ月以内のご要望がございましたらご相談下さい。また継続期間は最長３年の期限が、平成１６年３月から撤廃されましたので必要な期間ご利用が可能となりました。
- Ｑ２．
- 派遣スタッフを面接して決められますか？
- Ａ２．
- 派遣法で禁じられており面接はできませんが、当社が最適と思われるスタッフをご紹介いたしますのでご信頼ください。それでもどうしてもご希望に合わなければお断り下さい。他のスタッフをご紹介致します。
- Ｑ３．
- 派遣が決まったときに経費はかかりますか？
- Ａ３．
- 人材紹介業と異なり、紹介料等の経費はかかりません。基本的には時給（日給等）による派遣料のみです。
- Ｑ４．
- 派遣社員を雇い入れたあとの責任や、注意することはありますか？
- Ａ４．
- 派遣法では、『派遣先責任者』（お客様）をご選任いただき、日常時間の管理・安全衛生面での管理・仕事環境の維持改善などにご留意いただくことになっております。基本的に一般社員の方と同様にしていただければ結構です。
- Ｑ５．
- 年次有給休暇はどうなりますか？
- Ａ５．
- 派遣元（弊社）の責任において、休暇をとらせていただきます。但し、お客さまの業務に支障の無いよう、日程については事前にご相談させていただきます。
- Ｑ６．
- 社会保険、雇用保険や労災などの扱いはどうなりますか？
- Ａ６．
- 派遣元（弊社）の方で負担し、加入手続きも弊社で行います。
- Ｑ７．
- 派遣社員に対する業務上での不満や苦情はどうしたら良いでしょうか？
- Ａ７．
- まずは派遣元（弊社）にご相談ください。派遣社員ともよく相談のうえ誠意をもって対処させていただきます。
- Ｑ８．
- 研究所や会社の機密の漏洩が心配ですが・・・
- Ａ８．
- 派遣社員のモラルの問題もあり難しい問題ですが、弊社の責任において派遣社員への指導はもちろんですが、重要な機密に関する業務に従事しないですむようなご配慮をお願い致します。
お問い合わせ先
研究支援事業部
ＴＥＬ：029-839-5514
ＦＡＸ：029-839-5527
[人材派遣業般：08-040029]
[職業紹介業：08-ユ-040024] |
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