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平成12年12月より派遣法の改正で紹介予定派遣が施行されました。それまで、採用を前提とした派遣は派遣法で禁止されていましたが、派遣期間終了後採用できる制度です。求人求職者双方にとってミスマッチを最小限に防げるメリットがあり、従来型の採用ではない「テンプトゥパーム型」の採用がこれから増えてくると思われます。将来就職をお考えの皆様にとって、またご自分のスキルを磨く意味からもこのシステムをぜひご利用ください。

 
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高年令でしたが、人材派遣から正社員になれました
大手総合化学会社
バイオ系材料開発
Ａ男さん（中国人）/中国バイオ系大学院（博士）
任期付公的研究機関で長年キャリアップして来ましたが、年令が40才を超えてしまい就職をしたいと考えていた時にＥＲＣ社からの紹介が縁で、現在の会社に就職ができました。自分の歩んで来たバイオ系の専門と経験が今の会社で発揮できて嬉しく思っていますし、現在新規事業の研究開発部門の責任者として仕事を任されてやりがいも感じています。

私は紹介予定派遣で、希望していた会社に就職ができました
大手食品会社
品質保証（ＩＳＯ）関連業務
Ｔ男さん/私立工科系大学工業化学科卒
ＥＲＣ社の派遣社員として約５年間働いていましたが、年令的に30歳を越えていたこともあり就職したい旨ＥＲＣ社の担当者に相談しました。自分でも就職活動をしましたが、特殊な業務ということもありなかなか希望する仕事が見つからず困っていた時に、ＥＲＣ社より某大手企業の紹介を受け、業務的にもその他の条件も希望しているものだったので就職を決意しました。派遣時代に努力してスキルアップしたことが、今の就職につながったと思います。正社員になれて本当に良かったと思いますし、良い仕事ができ充実した日々を送れています。
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